金融理财基础(一)_相关试题

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为(　　)。
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admin2009-10-26
790
下列对股权计划(stock right)理解正确的是(　　)。
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admin2009-10-26
530
理智劳动者的收入期望值可用如下公式表示：收入期望值：______+______。 (　　)
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620
下列哪项不属于延期支付的风险种类?(　　)
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750
企业为职工建立的补充医疗保险属于(　　)。
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620
下列关于延期支付的描述不正确的是(　　)。
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910
企业为职工缴纳的失业保险金属于(　　)。
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600
关于延期支付的特征，下列说法有误的是(　　)。
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延期支付包括(　　)。 Ⅰ．养老保险 Ⅱ．医疗保险 Ⅲ．补充医疗保险 Ⅳ．企业年金 Ⅴ．股权计划
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650
下列各项属于当期支付的是(　　)。 Ⅰ．基本工资、奖金、津贴 Ⅱ．年红利 Ⅲ．年薪 Ⅳ．当期可以兑现的福利 Ⅴ．股票期权
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关于当期支付的主要特征，下列描述不正确的是(　　)。
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下列关于薪酬的表述错误的是(　　)。
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薪酬的范围包括(　　)。 Ⅰ．工资 Ⅱ．津贴 Ⅲ．奖金 Ⅳ．社会福利 Ⅴ．员工福利 Ⅵ．股权期权
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下列说法错误的是(　　)。
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有关薪酬的主要特征，下列叙述错误的是(　　)。
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薪酬即按照(　　)进行的全面补偿。
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年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 (　　)。 Ⅰ．准公务员型模式：基薪+津贴+养老金计划 Ⅱ．一揽子型模式：单一固定数量年薪 Ⅲ．非持股多元化型模式：基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 Ⅳ．持股多
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企业工资制度的类型主要包括(　　)。 Ⅰ．职务工资制 Ⅱ．技能工资制 Ⅲ．绩效工资制 Ⅳ．岗位工资制
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admin2009-10-26
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某企业的经营特点表现为：员工工作的业绩完全可以量化考核；员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平。则该企业可以实行(　　)薪酬管理原则。
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分享制工资的由来是(　　)。
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admin2009-10-26
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