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  2. 项目管理师四级理论知识
  • 按照《中华人民共和国合同法》中关于合同的解除规定,当事人可以解除合同的情形不包括________。

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    admin2022-5-31
    670
  • 《中华人民共和国劳动法》中规定,因履行集体合同发生争议,仲裁裁决后,对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起________内向人民法院提起诉讼。

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  • 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有的权利不包括________。

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    580
  • 《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部综合性安全生产的主体法律。该法共七章九十七条。对于我国安全生产现有责任的各方做了界定。该法为加强对安全生产的监督管理,规范生产经营单位的安全生产行为,提供了明确的法律依据,有利于加强我国安全生产法律法规建设。

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  • 《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部综合性安全生产的主体法律。该法共七章九十七条。对于我国安全生产现有责任的各方做了界定。该法为加强对安全生产的监督管理,规范生产经营单位的安全生产行为,提供了明确的法律依据,有利于加强我国安全生产法律法规建设。

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  • 《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部综合性安全生产的主体法律。该法共七章九十七条。对于我国安全生产现有责任的各方做了界定。该法为加强对安全生产的监督管理,规范生产经营单位的安全生产行为,提供了明确的法律依据,有利于加强我国安全生产法律法规建设。

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  • 《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部综合性安全生产的主体法律。该法共七章九十七条。对于我国安全生产现有责任的各方做了界定。该法为加强对安全生产的监督管理,规范生产经营单位的安全生产行为,提供了明确的法律依据,有利于加强我国安全生产法律法规建设。

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  • 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。《中华人民共和

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  • 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。《中华人民共和

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  • 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。《中华人民共和

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  • 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。《中华人民共和

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  • “产品标识”是指用于识别产品或其特征、特性所做的各种表示的统称。产品标识可以用________等表示。

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  • ________是《中华人民共和国安全生产法》的基本法律制度。

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  • 《中华人民共和国招标投标法》中关于分包的规定有________。

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  • 劳务派遣适用实施的工作岗位,一般是________的。

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  • 专属于债务人自身的债权,是指基于________产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。

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  • 《中华人民共和国劳动法》中规定了劳动争议的解决办法,其中“劳动争议发生之日”是指________。

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  • 除了________,负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员,给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

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  • 《中华人民共和国招标投标法》规定,招标投标活动应遵循的公开原则要求其必须具有高度的________。

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  • 投标人拟在中标后将自己中标项目的一部分工作交由他人完成的行为是指________。

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