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  2. 企业培训师三级理论知识
  • 教育是对社会发展的一种长远投资,与之相比较,培训活动有着比较明显的______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    970
  • 下列表述正确的是______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    600
  • 培训师的职责与角色主要有______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    640
  • 培训评估的主要内容有______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    630
  • 培训部门的职责是______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    530
  • 可以影响培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    710
  • 学习过程理论属于______理论。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    670
  • 确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    840
  • ______是培训工作者最重要的能力。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    700
  • ______的活动集中于项目设计、培训教材开发、培训评价等多个领域。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    750
  • ______包括课程方向、学员层次、授课风格。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    570
  • 成人在学习时,偏好以______为中心。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    560
  • ______不属于培训的功能。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    750
  • 下列选项中,______可以从多重角度来衡量培训在组织中的地位。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    740
  • 对企业而言,培训开发对______影响最小。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    580
  • 在成人学习、成人培训中,培训师和学员都是课程的重要资源。( )

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    720
  • 成人在成长过程中所积累的生活、工作经验是其进一步学习的重要资源。( )

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    770
  • 大多数成人都是实用主义的学习者。( )

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    520
  • 绩效管理是人力资源部门的工作,与培训部门无关。( )

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    770
  • 培训是培训部门的事情,其他部门只要配合完成就行了。( )

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    620
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