企业人力资源管理师_相关试题

张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天）。此外，4月10日由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4个小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
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admin2018-6-4
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简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度。
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admin2018-6-4
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简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
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admin2018-6-4
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在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素？
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admin2018-6-4
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桌公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部，各自拥有生产、营销、销售的业务，这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外，彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错，销售额增长了50％。然而，最近
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admin2018-6-4
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桌公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部，各自拥有生产、营销、销售的业务，这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外，彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错，销售额增长了50％。然而，最近
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admin2018-6-4
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某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员
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某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。报告期工资总额比基期增加额。
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某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。员工平均工资变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。
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某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。员工人数变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。
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某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。请运用相关知识计算并填写该表。
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某零件A工序加工原定额为15工分／件，已知其实耗工时统计资料为：14，13，15，12，10， 9（工分／件）。请根据上述资料，利用简单算术平均法，计算平均先进值和先进平均值。
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根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度。
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简述采集薪酬信息的方法有哪些？
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简述绩效考评数据分析的方法有哪些？
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admin2018-6-4
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某公司是国内一家民营医药企业，为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本
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admin2018-6-4
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某公司是国内一家民营医药企业，为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本
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admin2018-6-4
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为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选？
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admin2018-6-4
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为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势？
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某企业基本养老保险缴费费率为20％，个人为8％；医疗保险企业缴费费率为9％，个人为2％+3元；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人是0．5％。某企业现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20人。请
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