将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是( )

admin2015-05-20 59

问题将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是( )

选项 A、合成考评法
B、日清日结法
C、评价中心法
D、强迫分布法

答案A

解析合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。它有以下几个特点：(1)它所考评的是一个团队而不是某个员工。(2)考评的侧重点具有双重性，既考虑到岗位职责和本岗位的现实任务，又注重对团队员工个人潜能的分析与开发。(3)表格现实简单便于填写说明。(4)考评量表采用了三个评定等级，即极好、满意和不满意。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是( )

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企业促销策略包括()。

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患者，发热，无力，食欲不振，腹痛，以左下腹明显，腹泻早期稀便，大便次数增多后转为黏液脓血便，并有里急后重。应诊断为

男性骑跨伤所致的尿道断裂多发生在

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()通常只对源和目的IP地址及端口进行检查。

在考生文件夹下LUKY文件夹中建立一个名为“KANSHI”的文件夹。

From:JosieRobertsTo:KurtBowmanDate:July24Subject:Re:BoothReservationAttachment:ServicesandFacilitiesDearMr.

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决定职业健康安全与环境管理复杂性的因素不包括(　　)。