2. 自考
  3. 强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具，管理者一般会采用以下四种方法来控制员工的行为。(1)_____；(2)_____；(3)_____；(4)_____。

强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具，管理者一般会采用以下四种方法来控制员工的行为。(1)_____；(2)_____；(3)_____；(4)_____。

admin2018-09-05  70
问题 强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具，管理者一般会采用以下四种方法来控制员工的行为。(1)_____；(2)_____；(3)_____；(4)_____。
选项
答案正强化、负强化、忽略、惩罚
解析
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人力资源管理（一）

经管类

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