首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工配置的基本方法包括( )。
员工配置的基本方法包括( )。
admin
2019-07-25
74
问题
员工配置的基本方法包括( )。
选项
A、以人为标准进行的配置
B、以岗位为标准进行配置
C、以性别为标准进行配置
D、以单项选择为标准进行配置
E、以双向选择为标准进行配置
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/zvEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项，能有效缓解技术性失业的方法有()。
企业经营环境的微观分析包括()。
()是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。
当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是()。
企业文化的激励功能的根本表现是()。
组织承诺反应的是员工对组织的()，他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
扩张性财政政策包括()。
在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()
随机试题
发生于结肠的疾病有
Q—CDMA(IS-95)系统工作于()MHz频段。
输卵管外侧端的开口部位在【】
Wegener肉芽肿主要导致
实行终身负责制的工程包括()。
对于个人汽车贷款贷前调查的表述，错误的是()。
399题版MMPI是为()。
1923年6月中共三大的召开标志着国共第一次合作的正式形成。()
利润转化为平均利润的过程，就是
设a＝(1，－1，2)T，β＝(2，1，1)T，A＝αβT，则An＝______．
最新回复
(
0
)
