飞达公司为服装加工企业，职工人数为80人，全体职工均于2014年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2014年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，飞达公司开始拖欠职工工资。 2015年1月，飞达公司濒临破产，被法院裁定进行重整。飞达公司决

admin2017-01-20 52

问题飞达公司为服装加工企业，职工人数为80人，全体职工均于2014年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2014年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，飞达公司开始拖欠职工工资。
2015年1月，飞达公司濒临破产，被法院裁定进行重整。飞达公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为20人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。
后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。李某认为自己不应当被裁减，理由是自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2015年5月，飞达公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。李某得知后。要求在同等条件下被优先聘用。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
关于飞达公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的为( )。

选项 A、由于裁减人数超过20人，因此飞达公司需要向全体职工说明情况
B、飞达公司应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案需要向劳动行政部门报告
C、飞达公司可以依法选择支付经济补偿
D、由于飞达公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿

答案B

解析根据规定，依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，甲公司裁员人员已经达到了职工总数的10％以上，但没有向工会或全体职工说明情况。也没有听取其意见和向劳动行政部门报告，因此裁员程序不合法；另外，用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，因此甲公司不支付经济补偿不合法。

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下列各项中，属于税收法律关系客体的是()。

下列情形中，符合纳税人权利规定的有()。

下列行为中，不应缴纳营业税的有()。

2．某温泉度假酒店是一家集餐饮、住宿和娱乐为一体的综合性餐饮企业，酒店设有餐饮部、客房部。娱乐部等经营部门，各经营部门业务实行独立核算。2008年6月酒店取得以下收入：(1)餐饮收入150万元。(2)住宿收入86万元。

某卷烟厂通过自没独立核算门市部销售自产卷烟，应当按照门市部对外销售额或销售数量计算征收消费税。()

根据会计法律制度的规定，单位的下列业务中，可以委托代理记账机构办理的有()。

根据《票据法》的规定，下列各项中，属于票据丧失后可以采取的补救措施有()。

根据增值税法律制度的规定，下列业务中，属于增值税征税范围的有()。

下列各项中,不属于车船税征税范围的是()。

土地、房屋权属变动中的各种形式，如典当、继承、出租或者抵押等，均属于契税的征税范围。（）

试述《中华民国临时约法》的主要内容，及其与《中华民国临时政府组织大纲》的不同。

腹腔干动脉的分支叙述正确的是

Bobath技术抑制异常模式常用方法不包括

贫血患者血片示红细胞大小不等、中心淡染；血清铁饱和度16％。最可能的诊断是

根据《药品经营质量管理规范》，关于药品批发企业药品收货与验收的说法，错误的是

《中华人民共和国合同法》规定，属于不得撤销要约的情况有(　　)。

Questions6～10refertothefollowingjobadvertisement．WhatisNOTmentionedasapotentialpositiononacruiseship?

在某种情况下，Word文档中插入文字时，会删除光标后面的文字。如果想在插入文字时，光标后的内容不被删除，可以按一次键盘上的()。

制造费用和管理费用都是本期发生的生产费用，因此，均应计入当期损益。()

A、Helikesthecurrenttemperature.B、Hewishestheweatherwouldgetwarmer.C、Helikescookingfood.D、Hethinkshewilllike

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2．某温泉度假酒店是一家集餐饮、住宿和娱乐为一体的综合性餐饮企业，酒店设有餐饮部、客房部。娱乐部等经营部门，各经营部门业务实行独立核算。2008年6月酒店取得以下收入：(1)餐饮收入150万元。(2)住宿收入86万元。

某卷烟厂通过自没独立核算门市部销售自产卷烟，应当按照门市部对外销售额或销售数量计算征收消费税。()

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