某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖

admin2017-12-13 79

问题某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。根据以上资料，回答下列问题：
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。

选项 A、以人员为中心的变革
B、以结构为中心的变革
C、以技术为中心的变革
D、以文化为中心的变革

答案B

解析组织变革的方法包括：以人员为中心的变革、以结构为中心的变革、以技术为中心的变革、以系统为中心的变革。其中，以结构为中心的变革包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人，明确责任和权力等。

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

组织变革的成败取决于(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。

简述计算机网络的主要分类方法。

组织文化的核心内容是()。

治疗胸阳不振，血脉受寒，胸痹胸痛者。应首选

以下关于改进城市能源结构、推广清洁能源的做法，符合《大气污染防治法》的是()。

力量运动又称无氧运动或阻力运动，主要由少量的高阻力运动组成。

在单位。下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好，你会()。

下列各句中，没有语病的一句是：

政府财政支出包括政府购买支出和政府转移支出，用于支付社会保障津贴的支出属于政府购买支出。（）

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

工作分析观察法不适用的工作是( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

组织变革的成败取决于( )。

组织变革程序的正确顺序是( )。

敏感性训练的组织发展方法是属于( )的内容。

简述计算机网络的主要分类方法。

组织文化的核心内容是()。

治疗胸阳不振，血脉受寒，胸痹胸痛者。应首选

以下关于改进城市能源结构、推广清洁能源的做法，符合《大气污染防治法》的是()。

力量运动又称无氧运动或阻力运动，主要由少量的高阻力运动组成。

在单位。下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好，你会()。

下列各句中，没有语病的一句是：

政府财政支出包括政府购买支出和政府转移支出，用于支付社会保障津贴的支出属于政府购买支出。（）

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

组织变革的成败取决于(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。