首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训评估有效性的技术包括( )。
培训评估有效性的技术包括( )。
admin
2017-02-23
73
问题
培训评估有效性的技术包括( )。
选项
A、泰勒模式
B、情境模拟测试
C、层次评估法
D、绩效考核法
E、目标导向模型法
答案
A,C,E
解析
培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种:①泰勒模式;②层次评估法;③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/zZov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
在计算培训成本时,付给培训教师的工资属于()。
用()的方式了解培训信息更直接,更无拘束,更能了解受训人的感受。
在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()。
劳动力供给的工资弹性E,表示为()。
入职培训的准备需要确定()等细节问题。
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
随机试题
根据《中华人民共和国药品管理法》对药品的界定,下列不属于药品的是()。
某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答问题。不得被裁减的企业人员有:
下列固体废物中,不适用《危险废物贮存污染控制标准》的是()。
施工图预算审查方法有()。
根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》SL176—2007的规定,水利水电工程施工质量等级分为()级。
(2017·河北)一般而言,学生的成就动机来源于三种需要。下列选项中,不属于成就动机源泉的需要是()
某省人民政府的规章与国务院某一部门的规章不一致,按照法律规定,下列做法正确的是:
Wecanalwayschangethedatesofourtrip,______it’snecessary.
H.G.Wellsisoneofthemostfamouswritersof______fiction.
A、Duringmatingseason.B、Exceptduringthematingseason.C、Alltheyearround.D、Onlyinspring.B该问题在文中较靠后的地方有所提及(Mostblack
最新回复
(
0
)