(2015年)2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实： (1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某

admin2019-07-08 82

问题 (2015年)2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是( )。

选项 A、甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付1600元的加班工资
B、甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C、甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资
D、甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资

答案C，D

解析 (1)选项AB：“法定休假日”加班，不得以补休作为补偿而减少加班工资的支付，因此，不论甲公司事后是否安排范某补休国庆节3天法定休假日，甲公司均应向范某支付加班工资=200×300％×3=1800(元)；(2)选项D：“休息日”加班，可以以补休作为补偿而不支付加班工资，因此，如果甲公司事后安排范某补休周末休息日，则甲公司只需向范某支付国庆节3天的加班工资1800元；(3)选项C：如果甲公司事后未安排范某补休，则甲公司应向范某支付的加班工资=200×300％×3+200×200％×1=2200 (元)。

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甲公司为大型国有企业，财务会计制度健全，能够如实核算和提供生产经营情况，并能正确计算应纳税款和如实履行纳税义务，其适用的税款征收方式是()。(2015年)

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根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于纳税主体权利的有()。(2014年)

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甲公司为大型国有企业，财务会计制度健全，能够如实核算和提供生产经营情况，并能正确计算应纳税款和如实履行纳税义务，其适用的税款征收方式是()。(2015年)

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设ATA＝E，证明：A的实特征值的绝对值为1．

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Grayes病手术治疗适应证是年龄在25岁以上的中度甲状腺功能亢进病人。

有两个配有螺旋钢箍的柱截面，一个直径大，另一个直径小，但螺旋箍筋的品种直径和螺距都是相同的，则螺旋箍筋对( )的承载能力提高得大些(指相对于该柱本身)。

根据《公司法》的规定，有限责任公司董事会的职责包括()。

一个教师不热爱自己的工作对象同样可以说热爱自己所从事的教书育人工作，就像一个不喜欢自己工作的工人同样可以生产出高质量的产品一样。()

甲预谋抢劫乙，到乙租住的地方，发现有客人在，遂放弃了。甲的行为属于()。

1，2，2，4，()，32

设矩阵A=，矩阵B满足AB+B+A+2E=O，则｜B+E｜=()

有两个配有螺旋钢箍的柱截面，一个直径大，另一个直径小，但螺旋箍筋的品种直径和螺距都是相同的，则螺旋箍筋对(　　)的承载能力提高得大些(指相对于该柱本身)。