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  3. 就企业而言，如果存在哪个岗位没有自己的( )和质量目标，说明这个岗位就是多余的，应予调整。

就企业而言，如果存在哪个岗位没有自己的( )和质量目标，说明这个岗位就是多余的，应予调整。

admin2020-05-03  50
问题 就企业而言，如果存在哪个岗位没有自己的(    )和质量目标，说明这个岗位就是多余的，应予调整。
选项 A、工作目标
B、工作方法
C、工作规划
D、岗位责任制
答案A
解析 目标管理理论认为，总目标必须逐级分解，直到最基层岗位，从而形成自下到上，自岗位个体到部门团队的层层控制和保证关系，使质量总目标分解落实到每个部门和岗位。就企业而言，如果存在哪个岗位没有自己的工作目标和质量目标，说明这个岗位就是多余的，应予调整。
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