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  3. (2011年4月)论述公务员四种法定化培训类型的含义、目的、对象和结果的使用。

(2011年4月)论述公务员四种法定化培训类型的含义、目的、对象和结果的使用。

admin2014-04-20  63
问题 (2011年4月)论述公务员四种法定化培训类型的含义、目的、对象和结果的使用。
选项
答案(1)初任培训。 ①初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。 ②初任培训的对象是新录用的在试用期间未上岗的公务员。 ③初任培训的目的在于提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。 ④初任培训结果的使用。合格者方能任职定级，不合格者或者未参加初任培训的新录用公务员不能任职定级。 (2)任职培训。 ①任职培训是指对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训。任职培训一般按照相应的职位要求进行。 ②公务员任职培训的对象，是晋升领导职务的公务员。 ③任职培训的目的主要是提高拟晋升领导职务的公务员的政策水平、组织领导能力和行政管理能力，增加、补充必要的知识和技能，为使其尽快适应更高层次领导职务做好准备。 ④任职培训结果的使用。任职培训一般应在任职前或者任职后一年内进行。从严格要求上说，培训必须进行考试、考核，其成绩应该与任职使用挂钩。 (3)专门业务培训。 ①专门业务培训是指对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能。专门业务培训成为公务员培训的重要组成部分。 ②专门业务培训的对象，一般是拟从事某项专门业务的公务员。 ③专门业务培训的目的，是根据专项业务需要而设，覆盖面广，专业性强。 ④专门业务培训结果的使用。未经专门业务培训或培训不合格者，不得参加专门业务工作。 (4)在职培训。 ①在职培训是指对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训。此外，对担任专业技术职务的公务员，按照专业技术人员继续教育的要求所进行的专业技术培训，也属于在职培训。 ②在职培训的对象，范围非常广泛，一般包括所有公务员。 ③在职培训主要以更新知识、提高工作能力为目的，着力于全体公务员更新知识、开阔视野、提高素质。
解析
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