关于行为描述面试的说法，正确的是( )。

admin2019-07-12 46

问题关于行为描述面试的说法，正确的是( )。

选项 A、其实质是识别关键性工作要求
B、简称BD面试
C、用过去的行为预测未来的行为
D、其实质是探测行为样本
E、用个人的行为预测集体的行为

答案A，B，C，D

解析考核对行为描述面试的综合理解。行为描述面试简称BD(behavior description)面试，是一种特殊的结构化面试，与一般结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。行为描述面试的实质是：用过去的行为预测未来的行为；识别关键性的工作要求；探测行为样本。行为描述面试的假设前提：一个人过去的行为最能预示其未来的行为；说和做是截然不同的两码事。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/zDBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于行为描述面试的说法，正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

员工配置的基本方法包括()。

工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。

目前我国职工参与管理的形式主要是()。(2008年5月三级真题)

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。

以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是()

人本管理原则包括()。

()不属于集体合同的特点。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感。更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

领导者与众不同的特质包括()。

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

按摩师的上岗准备工作中包括()。

女性患者，40岁，于指背和掌面出现境界不清的皮损，角化明显，有浸润增厚，伴有皲裂，指甲变厚，冬重夏轻，考虑为

阴茎海绵体发生纤维性硬结，中医称之为

工程建设项目管理实施方式包括（）。

下列选项中，不属于质量管理体系文件编写原则的是()。

不得新建排污口的区域包括()。

证券从业人员和证券业管理人员不得直接或间接持有、买卖股票、国债和基金。()

2010年8月20下午，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民专程到港，代表国务院宣读表彰决定，授予()“抗震救灾舍己救人杰出义工”称号。

公文处理是机关实现管理职能的必要条件。（）