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  3. 关于聘任制公务员，下列做法正确的是：(卷二真题试卷第98)

关于聘任制公务员，下列做法正确的是：(卷二真题试卷第98)

admin2017-03-01  8
问题 关于聘任制公务员，下列做法正确的是：(卷二真题试卷第98)
选项 A、某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B、某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C、某市林业局聘任公务员的合同期限为十年
D、某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准
答案B
解析 本题汇总了聘任制公务员规定的相关内容，需要考生对有关聘任制公务员制度进行梳理和总结。选项A考查聘任制公务员的适用范围，即哪些公务员可以实行聘任制。《公务员法》对此既予以肯定性范围规定，也作出了排除规定。《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。”根据此规定，允许对公务员实行聘任制的职位是专业性较强的职位和辅助性职位，但涉及国家秘密的职位属于禁止之列。选项A中的计算机程序员无疑属于专业性较强的职位，但该职位不仅是县保密局公务员，更重要的是其工作是负责保密工作，恰恰又属于禁止之列。故对此职位不能实行聘任制。选项A的做法错误。选项B、C考查聘任制公务员与一般公务员管理的差异。《公务员法》第98条规定：“聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。”根据此规定，聘任制公务员可以按照国家规定实行协议工资制。选项B中“某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制”的做法是正确的。但是，聘任合同期限有严格限制，最长只能五年，选项C中“某市林业局聘任公务员的合同期限为十年”显然超过了最长期限，违反了规定。《公务员法》第97条规定：“机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。”在此，仅规定聘任合同只需要报同级公务员主管部门备案即可，而选项D中“某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准”的做法，有两项错误。一是使用批准；二是管理机关应是同级公务员主管部门，而不是上级公安机关。综上，本题的答案为B。
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试卷一

法律职业资格

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