2. 司法
  3. 根据《劳动合同法》及相关规定，针对“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同”的情形，以下说法正确的有：( )

根据《劳动合同法》及相关规定，针对“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同”的情形，以下说法正确的有：( )

admin2015-09-23  78
问题 根据《劳动合同法》及相关规定，针对“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同”的情形，以下说法正确的有：(    )
选项 A、用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资
B、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日
C、视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D、应当立即与劳动者补订书面劳动合同
答案A,B,C,D
解析 《劳动合同法实施条例》第7条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”可见，正确答案为ABCD。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/z9Ay777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)