首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述马斯洛的需要层次理论及其现实意义。
试述马斯洛的需要层次理论及其现实意义。
admin
2015-10-20
73
问题
试述马斯洛的需要层次理论及其现实意义。
选项
答案
(1)马斯洛的需要层次理论中的五种需要:马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论,他把人的需求归纳为生理、安全、爱与归属。尊重、自我实现五大类,并由低到高形成阶梯。 (2)马斯洛需要层次理论的主要论点有三个方面: 第一,强调需要对激励的重要关系即需要的普遍性原理; 第二,强调需要分为层次,称阶梯式逐级上升,即层次性原理; 第三,高层次需要不仅内容比低层次需要广泛,而且实现的难度愈益增大,激励力量增强。理论的不足: 其一,此理论是以唯心的人本主义理论为基础的; 其二,需要层次理论认为需要层次机械地由低向高上升运动,忽视了人的主观能动性的发挥,难以解释越级上升或由高到低下降的现象,影响实证研究的结果。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/z4nR777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
公务员医疗补助经费来源于______,专款专用、单独管理,与基本医疗保险基金分开核算。
在我国,公务员交流和回避工作中都必须遵循的原则是()
______是公务员交流工作的出发点和归宿点。()
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,原则上采用()
我国对非领导成员公务员采取的考核方式是()
公务员职务序列是依据职务________、________和________的不同而设置的从低到高的职务层次,每个职务层次都有固定的职务名称。
某市培训团赴美国进行为期15天的培训,目的是“考察美国政府机构管理职能以及先进的行政管理经验”。15天的行程大部分安排在美国某大学听培训课程,培训的主要内容是美国人文概况、美国公共管理现状、美国当代人力资源和组织行为管理学等课程。然而,在长达15天的行程里
党和国家的各级领导机关,可以经常通过制发公文来部署各项工作,传达自己的意见并决策,对下级机关或部门的工作进行具体的领导与指导。
激励的方法主要有物质激励与精神激励两种类型。精神激励方法包括______。
随机试题
A.含铁血黄素沉积B.纤维组织增生C.两者均有D.两者均无慢性肝淤血
与血液生成关系最密切的脏是
ABO血型不合引起的新生儿溶血症最常见于
对所有资产类账户而言,借方表示增加,贷方表示减少。()
征收耕地的补偿费用不包括()。
有关募集设立的股份有限公司,下列表述不符合公司法律制度规定的是()。
简单地说,综述主要是面向圈内人的,有时甚至主要是给业内同行看的,所以完全用纯专业的语言来叙述。但元科普著作就不一样,它的目标是本领域以外的人群,为此就需要由最了解这一行的人将知识的由来和背景,乃至科研的甘苦和心得,都梳理清楚,娓娓道来。这就是非亲历者所不能
矛盾不可避免,问题总是存在,但我们既不能因为畏惧困难就____________________,也不能只凭____________________的一腔血勇。填入画横线部分最恰当的一项是:
设A=,B为三阶非零矩阵,且AB=O,则r(A)=___________.
Learningdisabilitiesareverycommon.Theyaffectperhaps10percentofallchildren.Fourtimesasmanyboysasgirlshavelea
最新回复
(
0
)