2. 司法
  3. 用人单位在生产经营状况发生严重困难时，经过法定程序可以裁员，但是不得裁减有下列情形之一的劳动者：

用人单位在生产经营状况发生严重困难时，经过法定程序可以裁员，但是不得裁减有下列情形之一的劳动者：

admin2008-05-12  125
问题 用人单位在生产经营状况发生严重困难时，经过法定程序可以裁员，但是不得裁减有下列情形之一的劳动者：
选项 A、甲在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
B、乙因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
C、丙因违反交通规则负伤，正在规定的医疗期内的
D、丁女职工尚在孕期，但是因为其严重失职给该用人单位造成重大损害的
答案ABC
解析 ABC三项符合《劳动合同法》第42条的规定，用人单位不能解除与甲、乙、丙之间的合同。D项，因为丁女职工怀孕，如果没有第39条规定的用人单位随时解除的情形，那么用人单位是不可以解除与其之间的劳动合同的，但是丁因为严重失职给该用人单位造成了重大损害，属于《劳动合同法》第39条规定的随时解除劳动合同的情形，所以在该种情况下，用人单位还是可以与丁解除劳动合同。答案为ABC。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/z3SJ777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)