战略性人力资源管理中( )这一工具，实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

admin2020-11-27 68

问题战略性人力资源管理中( )这一工具，实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

选项 A、战略地图
B、人力资源管理计分卡
C、数字仪表盘
D、目标管理

答案B

解析在管理实践中，组织通常需要用到的三种重要工具分别是战略地图、人力资源管理计分卡以及数字仪表盘。其中，人力资源管理计分卡实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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战略性人力资源管理中( )这一工具，实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的行为特征。

人力资源规划的起点是()。

下列属于组织文化的类型的是()。

《劳动合同法》规定，除约定()的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

工作丰富化的缺点是()。

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度()。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用()。

该患者应高度怀疑对该病的治疗哪种方案较好

下列不属于增强胃黏膜屏障功能的药物是

妊娠胆汁淤积症的产生是由于胆汁从胆囊流动受阻，导致胆盐在体内堆积，初级胆汁酸与次级胆汁酸以钠盐或钾盐存在即为胆盐。下列属于次级结合胆汁酸的是

有的业主设置了计划财务部，但不负责()。

针对舞弊导致的认定层次重大错报风险，下列各项程序中，能够有效应对的有()。

注：此表速度均为未扣除价格因素的名义增速。2014年5月限额以上单位餐饮收入占社会消费品零售总额的比重与上年同期相比：

“虚心涵泳”是朱熹的读书法。此处的“涵泳”是指读书时应()。

(2010上监理)信息安全风险评估贯穿于信息系统的全生命周期，根据《国家电子政务工程建设项目管理暂行办法》，项目建设单位组织开展信息安全风险评估工作一般是在______。

战略性人力资源管理中( )这一工具，实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的行为特征。

人力资源规划的起点是()。

下列属于组织文化的类型的是()。

《劳动合同法》规定，除约定()的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

工作丰富化的缺点是()。

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度()。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用()。

该患者应高度怀疑对该病的治疗哪种方案较好

下列不属于增强胃黏膜屏障功能的药物是

妊娠胆汁淤积症的产生是由于胆汁从胆囊流动受阻，导致胆盐在体内堆积，初级胆汁酸与次级胆汁酸以钠盐或钾盐存在即为胆盐。下列属于次级结合胆汁酸的是

有的业主设置了计划财务部，但不负责()。

所有合格投资者持有同一上市公司挂牌交易A股数额，合计达到该公司总股本的15%及其后每增加1%时，证券交易所于该交易日结束后通过交易所网站，公布合格投资者已持有该公司挂牌交易A股的总数及其占公司总股本的比例。( )

针对舞弊导致的认定层次重大错报风险，下列各项程序中，能够有效应对的有()。

注：此表速度均为未扣除价格因素的名义增速。2014年5月限额以上单位餐饮收入占社会消费品零售总额的比重与上年同期相比：

“虚心涵泳”是朱熹的读书法。此处的“涵泳”是指读书时应()。

(2010上监理)信息安全风险评估贯穿于信息系统的全生命周期，根据《国家电子政务工程建设项目管理暂行办法》，项目建设单位组织开展信息安全风险评估工作一般是在______。