下列关于劳务派遣的劳动合同，表述错误的是( )。

admin2017-12-13 54

问题下列关于劳务派遣的劳动合同，表述错误的是( )。

选项 A、劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等
B、劳务派遣单位应按月支付劳动者劳动报酬
C、劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同
D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准，向其按月支付报酬

答案D

解析劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当依法载明劳动合同必备的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等；劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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下列关于劳务派遣的劳动合同，表述错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括(　　)。

组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。实现组织目标的手段是(　　)。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述，正确的是(　　)。

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。

目前我国企业的补充社会保险主要有()。

与蛋白质有关的肝功能试验不包括

8～11个月的患维生素D缺乏性佝偻病的婴儿最常见的骨骼改变

高压负荷开关不可用于()。

用二进制数表示的计算机语言称为：

对特种设备使用阶段的安全管理规定不正确的有()。

某国有控股公司新的法人代表刘某上任后，对会计人员安排任用违反《会计法》规定的是()。

英译汉：“vibration　test;　scarlet　fever;　yellow　fever”，正确的翻译为：(　　)。

已知y=∫11①其中t=t(x)由②确定，求

Peoplebecomequiteillogicalwhentheytrytodecidewhatcanbeeatenandwhatcannot.IfyoulivedintheMediterranean,for

下列关于劳务派遣的劳动合同，表述错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括( )。

组织的人力资源战略制定包括( )等阶段。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。实现组织目标的手段是( )。

劳动法律责任的特点主要有( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述，正确的是( )。

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。

目前我国企业的补充社会保险主要有()。

与蛋白质有关的肝功能试验不包括

8～11个月的患维生素D缺乏性佝偻病的婴儿最常见的骨骼改变

高压负荷开关不可用于()。

用二进制数表示的计算机语言称为：

对特种设备使用阶段的安全管理规定不正确的有()。

某国有控股公司新的法人代表刘某上任后，对会计人员安排任用违反《会计法》规定的是()。

英译汉：“vibration test; scarlet fever; yellow fever”，正确的翻译为：( )。

已知y=∫11①其中t=t(x)由②确定，求

Peoplebecomequiteillogicalwhentheytrytodecidewhatcanbeeatenandwhatcannot.IfyoulivedintheMediterranean,for

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括(　　)。

组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。实现组织目标的手段是(　　)。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述，正确的是(　　)。

英译汉：“vibration　test;　scarlet　fever;　yellow　fever”，正确的翻译为：(　　)。