2. 公务员
  3. 你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级。领导和同事都冷落你。你怎么办?

你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级。领导和同事都冷落你。你怎么办?

admin2012-08-20  86
问题 你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级。领导和同事都冷落你。你怎么办?
选项
答案人生就应当不断的挑战自我，展现自我，尽自己最大的努力来为社会做出贡献。报考另一部门失败，我不应当气馁，应该调整好心态。 第一，认真反思我的行为，发现我是否有做的不对的地方。换位思考，站在领导和同事的角度看看我的行为对本部分和领导同事之间的影响。根据我发现的问题，积极主动的跟领导，同事沟通，把我报考的动机、事由跟他们说。 第二，一如既往的努力工作，以更大的热情到现在的工作中来，认真完成手头的各项工作。向同事领导表现出自己对目前工作的态度。 第三，在工作之余，多于同事领导沟通，阐述自己的想法，相信日久见人心，我相信通过努力，我的同事和领导是能够理解我的。 第四，在今后的工作中我将更加的努力，完成好自己的本职工作，如果能够遇到更好展现自我能力的机会，我仍旧将努力争取，在更好的地方为人民为社会服务。
解析 考查协调应变和综合分析能力。
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