首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
在进行人员素质测评的过程中，应考虑限制性问题分析、目标效益分析与潜在的问题分析，表明人员素质测评应遵循( )
在进行人员素质测评的过程中，应考虑限制性问题分析、目标效益分析与潜在的问题分析，表明人员素质测评应遵循( )
admin
2021-01-20
91
问题
在进行人员素质测评的过程中，应考虑限制性问题分析、目标效益分析与潜在的问题分析，表明人员素质测评应遵循( )
选项
A、客观性原则
B、标准化原则
C、可行性原则
D、可比性原则
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是人员素质测评的原则。人员素质测评的可行性原则指的是任何一项人员章质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力应为使用者的客观条件所允许。在进行可行性分析时，应考虑限制性问题分析、目标效益分析以及潜在问题分析。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/yoFR777K
本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
相关试题推荐
西蒙决策组织理论的主要内容。
在西方，建立在“性亦善亦恶”假设基础上的管理方法是()
行政组织理论的理论基础和指导思想是()
在自然经济体制中,行政组织行使功能的手段主要是()。
行政组织的三要素是()。
根据行政组织中的同一层级各个行政部门所隶属领导的不同,行政组织体制可分为()。
非正式组织结构的特点有()
美国州政府的州长，其产生方式是
法约尔在《工业管理与一般管理》中指出：(1)组织与________密切相关；(2)管理理论适用于________；(3)在组织中保持较________的管理幅度；(4)组织管理5项要素(即计划、组织、________、协调、控制)和14条原则。
“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为_________。
随机试题
以下哪项不属于肺的宣发功能（）
患者，女，31岁。已婚。曾孕3次，均自然流产，平日头晕耳鸣，腰膝酸软，精神委靡，现又妊娠33天，夜尿频多，面色晦暗，舌淡苔白，脉沉弱。治疗应首选
被称为古典建筑的时期有()。
在实施委托代理行为的过程中，因委托书授权不明而引发民事责任的法律后果是( )。
关于工程量偏差引起的合同价款调整，下列说法正确的是()。
物流投标标书的制作同方案设计一样，要详细明确。
下列选项中，与“琴棋书画”和“经史子集”两概念的关系一致的是()。
社会发展犹如列车前行，需要正能量的驱动，而正能量的积累需要我们每个人的“微贡献”。习近平总书记给“郭明义爱心团队”的回信中指出：“雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为。积小善为大善，善莫大焉。”这告诉我们()。
在某些小学和中学教师队伍中存在着“有偿家教”现象违反了()。
毎日暑いですね。________、日本語の試験は難しいですか。
最新回复
(
0
)
