用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。

admin2016-01-12 57

问题用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。

选项 A、严重违反用人单位规章制度的
B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的
E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

答案B,D,E

解析《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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二级建造师

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下列关于建筑材料的吸声种类，说法错误的是()。

下列关于乙房地产开发公司行为的表述中，不正确的是(　　)。根据《合同法》当事人行使不安抗辩权时，其权利和义务有(　　)。

对于以下情形，可以吊销资质证书的是(　　)。

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关于咳嗽变异性哮喘的诊断不正确的是

下列关于燃气轮机的特点的说法正确的是()。

债券投资者的投资收益不包括()。

物业管理的过程包括()。

(2008年真题)图书脱销而出版社拒绝重印、再版，著作权人可以()。

本年投产项目个数的增长速度是()。

Thefollowingparagraphsaregiveninawrongorder.Forquestions41—45,youarerequiredtoreorganizetheseparagraphsintoa

下面关于基本表选择合适的文件结构的原则错误的是______。

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