本题涉及劳动合同法律制度。甲公司从事建筑工程作业，其在外地设有一处分公司，并且已取得营业执照；2011年7月1日，因新项目建设需要，分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人，8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定

admin2013-06-01 60

问题本题涉及劳动合同法律制度。甲公司从事建筑工程作业，其在外地设有一处分公司，并且已取得营业执照；2011年7月1日，因新项目建设需要，分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人，8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。9月1日，小王要求与甲公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。某日，施工吊车出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求分公司支付经济补偿。
(3)对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述正确的是（）。

选项 A、建立劳动关系，一律订立书面劳动合同
B、甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C、自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿
D、自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬

答案B

解析

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