首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
admin
2009-11-27
76
问题
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
选项
A、整体性与系统性
B、全面性与完整性
C、公正性与客观性
D、明确性与具体性
E、相关性与有效性
答案
B,C,D,E
解析
制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求:①全面性与完整性;②相关性与有效性;③明确性与具体性;④可操作性与精确性;⑤原则一致性与可靠性;⑥公正性与客观性;⑦民主性与透明度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/yhzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
皮亚杰把儿童的心理发展划分为()个阶段。
通过观察和测验等方法考察心理活动过程及其效率的指标,被称为()。
测量所用的单位,好的单位应具备有()条件。
个体借助于语言从成人那里继承和学会包含于概念中的知识和经验的过程叫()。
社会心理学研究应遵循的主要原则有()。
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
对大多数右利手的人来说,言语功能占优势的半球在()。
心理咨询师在提出心理评估报告时必须做原因诊断,原因诊断是判定()。
一般人空间知觉占优势()。
利用报纸进行招聘时,版面位置以()为最佳。
随机试题
“现代事务向全球的扩展和延伸,促使经理们重新考虑秘书应起的作用,以及所要委派的更多的责任和要授予的更多的执行权力。”这段话出自
美国兰德公司、麦肯锡公司的专家通过对全球优秀企业的研究,得出结论认为:世界500强得以成功的一大基石,就是这些公司有着自己鲜明的企业文化。请简述组织文化的塑造途径。
心主神志的物质基础是
扫描视野的英文简写是
关于磷酸盐包埋材料的描述正确的是
黄酮类判断有无3-OH取代,可用黄酮类判断有无4’-OH取代,可用
会计科目的设置必须完全符合统一会计制度的规定,企业不得自行增加、减少或合并。()
下列关于每股收益的说法不正确的有()。
Sinceancienttimesithasbeenknownthatyourwordisacausesetinmotion.Infact,theuniverseitselfisclaimedtohavee
Oceanographyhasbeendefinedas"Theapplicationofallsciencestothestudyofthesea".Beforethenineteenthcentury,s
最新回复
(
0
)