你邻桌同事。年龄大。做事不认真．受到领导批评．慢慢邻桌同事对你不满。你怎么办?

admin2012-01-07 79

问题你邻桌同事。年龄大。做事不认真．受到领导批评．慢慢邻桌同事对你不满。你怎么办?

选项

答案邻桌同事对我不满，我分析其原因是他怀疑我打了小报告。首先，对于打小报告，我的认识是：这种行为是不光明的，它既不利于同事关系的相处，也不利于自己形象的树立，在领导、同事心中会留下鬼鬼祟祟的印象。即便是揭露不好的现象，目的是为了工作，也不可取，完全可以改用其他的方式。其次，对于邻桌同事的不满我表示理解，但对他自己做事不认真不进行反思，我也不能苟同。工作中处理好与同事的关系至关重要，如果彼此留下心结，会影响到工作情绪，破坏团队和谐，所以我会找邻桌同事私下交流，解开彼此的疙瘩。我会询问他为何对我不满，如果是因为怀疑我打小报告，我会坦白告诉他我没有，并对没能及时规劝他表示歉意；同时也会劝他事情已经发生了，应该将功补过，不要让自己晚节不保，有什么难处，作为晚辈，我会尽力效劳，绝不会落井下石。如果老同事对我不满还有其他原因，我会接受他的批评，努力改正，并欢迎他监督。当然，邻桌同事受到领导批评，我也有责任，因为作为邻桌，我没有及时给予提醒和建议。也许我是碍于情面，毕竟邻桌同事年龄大了，说他不合适；也许我是对他不够关心，没在意他做事不认真。总之这都是我该反思的，其实，对于老同事也可以提建议，关键是把握好说话的方式，首先要尊重他，然后是真诚地为了他的名声着想，是能奏效的；而在平时，我更要关心老同事，多向老同事请教经验，重活累活多替老同事分担，少说多做，老同事一定会看在眼里、记在心里的。

解析

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