2. 职业资格
  3. 若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背( )

若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背( )

admin2017-09-07  60
问题 若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背(    )
选项 A、机会均等原则
B、协作进行原则
C、发展创新原则
D、全面评价原则
答案B
解析 组织职业生涯管理的原则有利益整合原则、机会均等原则、协作进行原则、时间梯度原则、发展创新原则、全面评价原则。一般来说，若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会出现违背协作原则的现象。
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