绩效考评数据分析方法中，( )只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

admin2021-12-10 52

问题绩效考评数据分析方法中，( )只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

选项 A、常模分析法
B、能级分析法
C、对比分析法
D、综合分析法

答案D

解析绩效数据的分析是利用科学的分析方法，对绩效数据及相关资料进行综合考评，为人力资源的决策提供依据。分析绩效数据大致有下面几种方法：①顺序法；②能级分析法；③对比分析法；④综合分析法；⑤常模分析法。其中，综合分析法是指运用绩效数据对员工进行全面细致综合的考评。这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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绩效考评数据分析方法中，( )只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

企业人力资源管理师四级理论知识

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外部言语包括（）等形式。

观察学习是班杜拉社会学习论的重要组成部分。观察学习包括四个过程，即()。

20世纪40～50年代，新精神分析学派兴起，其提出人格发展阶段理论的代表人物是（）。

在近现代西方职业领域，资本主义职业精神集中体现于()。

对于选择题来说，难度P值一般应该()概率水平。

初诊接待中需要向求助者说明的内容包括()。

根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中，正确的是()。

对一般从业人员来说，在发型方面符合职业规范要求的是()。

关于劳动的说法中，正确的是()。

我国的企业劳动安全技术规程主要包括()等大类

冲突规范

医院呼叫信号装置使用的交流工作电压范围应是：

斜齿轮式减速器用于运行速度在(　　)以下的电梯。

当地下燃气管道穿越()时，宜将燃气管道敷设在套管内。

从交易风险来看，投机者在交易中通常是为博取价差收益而承担相应的价格风险。()

股票增值权模式的适用范围是()。

根据外商投资企业法律制度的规定，下列关于中外合资经营企业的表述中，正确的有()。

Jackwasafifteen-year-oldboylivingwithhislittlesister,Linda.Theirparentshadpassed【C1】______longago.Jackhadtaken

认识的客体

绩效考评数据分析方法中，( )只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

外部言语包括（）等形式。

观察学习是班杜拉社会学习论的重要组成部分。观察学习包括四个过程，即()。

20世纪40～50年代，新精神分析学派兴起，其提出人格发展阶段理论的代表人物是（）。

在近现代西方职业领域，资本主义职业精神集中体现于()。

对于选择题来说，难度P值一般应该()概率水平。

初诊接待中需要向求助者说明的内容包括()。

根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中，正确的是()。

对一般从业人员来说，在发型方面符合职业规范要求的是()。

关于劳动的说法中，正确的是()。

我国的企业劳动安全技术规程主要包括()等大类

冲突规范

医院呼叫信号装置使用的交流工作电压范围应是：

斜齿轮式减速器用于运行速度在( )以下的电梯。

当地下燃气管道穿越()时，宜将燃气管道敷设在套管内。

从交易风险来看，投机者在交易中通常是为博取价差收益而承担相应的价格风险。()

股票增值权模式的适用范围是()。

根据外商投资企业法律制度的规定，下列关于中外合资经营企业的表述中，正确的有()。

Jackwasafifteen-year-oldboylivingwithhislittlesister,Linda.Theirparentshadpassed【C1】______longago.Jackhadtaken

认识的客体

斜齿轮式减速器用于运行速度在(　　)以下的电梯。