首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。
以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。
admin
2013-09-28
45
问题
以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。
选项
A、集体合同的法律效力等同于劳动合同
B、集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C、现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D、集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
答案
A
解析
集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性，还有其自身特点：①集体合同是规定劳动关系的协议；②工会或劳动者代表职工一方与企业签订；③集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。集体合同与劳动合同的区别可见下表：
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/yAov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前，公司共有138人，其中三个事业部104人，后
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
2020年9月，A公司人力资源部根据本年度公司目标的完成情况，将进行一次为期10天的营销部门员工的培训，目的是提高营销部门同事解答客户问题的能力，以保证更好地完成绩效目标。人力资源部培训经理在制订培训计划方案时，强调在进行培训时，一定要坚持以案例分析法为主
在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
岗前培训的三阶段是指()。
扩张性财政政策包括()。
扩张性财政政策包括()。
()不属于行为规范。
随机试题
考试焦虑的危害是降低学习效率和影响考试成绩。
下列《马伶传》的句子中最能体现作者主观创作意图的是
可以不用麻醉进行操作的活组织检查是()
ISO9000族质量认证体系的质量管理原则包括()。
交流不间断电源装置旁路开关的切换时间应为多少?
项目经理应具有的权限包括( )。
履约保函的担保金额应在工程合同中规定，一般为合同总金额的()。
Arainshower_________bycoldwindsisexpectedtoreachourregionbythisevening．
向量组α1=(1，一1，3，0)T，α2=(一2，1，a，1)T，α3=(1，1，一5，一2)T的秩为2，则a=___________．
A、 B、 C、 D、 A外模式也称子模式、用户模式或用户视图，一个数据库可以有多个外模式，外模式是保证数据完全性的一个有力措施，每个用户只能看见和访问所对应的外模式中的数据，数据库中的其余数据是不可见的。外
最新回复
(
0
)
