首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
简述间接故意与过于自信的过失的异同。
简述间接故意与过于自信的过失的异同。
admin
2016-06-12
40
问题
简述间接故意与过于自信的过失的异同。
选项
答案
间接故意与过于自信的过失。间接故意,是指明知自已的行为会发生危害社会的结果,并且放任这种危害结果发生的心理态度。过于自信的过失,是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但是轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。 1.二者的相同点:都预见到危害结果可能发生,都不希望危害结果的发生。 2.二者的不同点: (1)二者对危害结果发生的认识程度不同:过于自信的过失是已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,而间接故意是明知自己的行为会发生危害社会的结果,认识程度更高。 (2)二者对危害结果持有的态度不同:过于自信的过失对危害结果持有否定态度,间接故意对危害结果持有放任态度。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/y9ny777K
本试题收录于:
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资()的工资报酬。
A公司2009年末的资产负债表等会计资料如下:2009年度,A公司的主营业务收入为11760万元,主营业务成本为6960万元,利息费用为192万元,利润总额为570万元,净利润为426万元。请分析案例,并回答下列问题:该公司销售利
经济组织若要成为法人企业,必须同时具备以下()法律特征。
劳动管理的原则包括()。
企业必须高度重视技术创新的风险防范,建立( )是企业技术创新风险防范的基础。
(2011年案例分析第83~86题)A公司是一家生产饮料的企业,在市场中颇有知名度。其生产的B款饮料,市场占有率达30%。近年来,另一家公司推出C款饮料,其质量不比B款饮料差,每瓶饮料价格却比B款饮料低一元。在内部研究对策的时候,A公司的市场营销人员提出,
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
企业产品组合中所包含的产品项目的总和叫做产品组合的()。
[案情] 王某系一无业人员,整日在街上闲逛。一日,王某见一中年妇女从银行出来,手拿一个大包,王某便冲上去将此包一把夺去,并将妇女推倒在地,王某转身就跑。这时,路人李某见状上前阻拦,被王某一拳打倒在地。王某逃至一僻静处,发现包内有现金1万元。王某恐怕此事
一般侵权行为的构成要件。(西南政法大学2000年研究生入学考试题)
随机试题
马克思主义哲学认为,人们追求符合客观实际的科学认识,归根到底是为了【】
我们始终坚持为实现和平统一而不懈努力的根本原因在于,和平解决台湾问题、实现祖国和平统一,符合()
最早采用图文对照编写体例的本草著作是
下列不属于《中华人民共和国药品管理法》所规定的药品的是
规范性法律文件系统化是采用一定方式,对已经制定、颁布的法律、行政法规、规章等规范性法律文件进行归类、整理,集中起来作有系统的排列,以便于实施的活动。 ( )
下面哪些是会计确认的标准()
会计法规制度对()有统一规定。
影响企业执行员工援助计划的因素包括()。
大兴安岭在我国地理分界上的作用是()。
光纤通信的优点有()。
最新回复
(
0
)