首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面支持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面支持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而
admin
2017-05-17
56
问题
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面支持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而每个上级直接管辖的下属为3—9人,一开始厂长还能够亲临各个车间,现场直接指导,但随着公司业务和规模的扩大,这种管理已经超出了他力所能及的范围,变得非常艰难,企业的管理也因此陷入混乱,迫切需要进行变革。
根据以上资料,回答下列问题:
该企业的组织结构为( )。
选项
A、事业部制
B、职能制
C、矩阵组织形式
D、团队结构形式
答案
B
解析
职能制的主要特点有职能分工、直线参谋制、管理权力高度集中。这些在本题资料中都有体现,所以选B。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/y8MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作设计的形式有()。
人力资源的策略应当尽量()社会刻板印象的形成。
该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。
常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。
由于存在“替代效应”,在工资率下降的情况下,劳动者会()。
根据我国劳动法的规定,劳动者的权利有()。
根据我国《劳动法》,()是用人单位享有的权利。
下列关于组织战略管理过程的说法中,正确的是( )。
外国人在我国就业,除法定情形以外,还要求( )。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
随机试题
催化三羧酸循环不可逆反应的酶是
输卵管壶腹部妊娠其多见的结果为
铁锈色痰常见于( )
设A为n阶可逆矩阵,λ是A的一个特征值,则A的伴随矩阵A*的特征值之一为()。
下列不属于施工质量控制特点的是()
小周在一家商店选购电视机,觉得该商店电视机的款式、质量不合心意;正打算离开时,被该产品的促销员拦住。该店员要求小周必须买一台,否则不许离开。该促销员的行为侵犯了小周的( )。
资本市场开放包括()。Ⅰ.服务性开放Ⅱ.投资性开放Ⅲ.投机性开放Ⅳ.机构投资者开放
下列企业不属于资源税纳税人的有()。
2015年我国全年完成邮电业务总量28220亿元,比上年增长29.2%。其中,邮政行业业务总量5079亿元,增长37.4%;电信业务总量23142亿元,增长27.5%。邮政业全年完成邮政函件业务45.8亿件,包裹业务0.4亿件,快递业务量206.7亿件;快
2014年规模以上电子信息制造业实现利税总额:
最新回复
(
0
)