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  3. 试述工伤保险的归责原则。

试述工伤保险的归责原则。

admin2022-12-27  41
问题 试述工伤保险的归责原则。
选项
答案工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、残、病、死亡。依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，其被保险人范围包括全体职工，不论何种用工形式的职工，也不论是正式职工还是临时工、学徒工或试用期职工，都平等地享受工伤保险待遇，其目的不仅在于对受伤害者的事后救济，而且还注重对职业伤害的预防。一般认为，关于工伤赔偿责任，都贯彻两项归责原则，即用人单位单方责任原则和无过错责任原则。 (1)用人单位单方责任原则。即用人单位单方对受伤害职工负有赔偿责任，这既不能在合同中约定减免，也不能以受伤害者有过失而推卸。按照现代劳动法理论，在劳动关系中，用人单位作为劳动力的使用者和劳动条件的提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务，这既是时劳动者的义务也是对国家的义务。因此，用人单位单方对受害者负有赔偿责任，而且这是一种直接基于法律规定而非合同约定所产生的赔偿责任，且不论受害者有无过失。 (2)用人单位无过镨责任原则。即用人单位的工伤赔偿责任不应以过错为要件，无论其对工伤事故有无过错，都应承担工伤赔偿责任。这是以现代损害赔偿理论作为理论依据的。当在存在高度危险来源的场合发生损害事故时，高度危险来源本身就是高度危险来源拥有者，就该承担赔偿责任，而不必考虑赔偿责任者有无过错。在机器生产和现代化生产条件下。职业危险属于高度危险来源的危险，工伤是以高度危险来源为基础的一种特殊侵权行为。因此，用人单位的工伤赔偿责任不应以过错为要件，而应坚持无过错责任原则。 上述原则的确立，使用人单位的工伤赔偿责任具有绝对性。但是，就单个用人单位而言，这种赔偿责任是受其支付能力限制的。为使工伤职工获得赔偿的权益免受用人单位盈亏状况变化和破产的经营风险的影响，国家提出了强制保险的要求。即在立法上规定，用人单住必须以投办保险的方式和兼用投办保险和直接支付方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并且，有承担全部保险费的缴纳义务。因此，基于用人单位工伤赔偿责任而建立起来的工伤保险，自然应体现和坚持用人单位单方责任原则和无过错责任原则。
解析
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