首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下面属于劳动权的是( )。
下面属于劳动权的是( )。
admin
2013-09-28
59
问题
下面属于劳动权的是( )。
选项
A、平等就业权
B、劳动报酬权
C、自由择业权
D、休息休假权
E、职业培训权
答案
A，B，C，D，E
解析
劳动权是指法律保障的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利，包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权和职业培训权。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/xyov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前，她在一所名牌大学获得了MBA学位，又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站，每站有一名主任，负责向一定范围内的客户销售和服务。D公司不仅服务于航空公司，也向成批订购盒装中、
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司，在国内市场上其销售量占50%以上，而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元，根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展，人力资源部经理认为
某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的工料工作。这三类工人在全部生产工人中的比重分别是：10%、60%和30%。他们的实耗工时分别为：A．高级技工：4、4.1、4.2、4.3、4.4；B．中级技工：5、5.3、
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。今年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性。但是，研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下：
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：请回答下列问题：(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
()不具有法律效力。
()是劳动权的核心。
下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是()。
下列各项属于内部招募的优点的是()。
随机试题
在实际工作中，常将厚度为()的钢板称为中板。
IN公司每年都向市场推出一款高性能的、能获得更高利润的微处理器，并将旧的微处理器降价销售。当IN公司推出新产品时，针对企业用户和个人消费者制定不同的价格，通常个人消费者的价格会高于企业用户的30％左右。因为新的微处理器能增加高能级个人电脑和服务器的性能，那
1岁小儿，其母近期患开放性肺结核，今前来就诊，做结核菌素试验。主要护理措施中哪项不妥
用可调工料单价法计算工程进度款时，其基本步骤有()。
首次划定高校教师师德禁行的七条“红线”、首次明确高校是师德建设责任主体——教育部日前印发的《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(以下简称《意见》)，使得我国师德建设体系覆盖了大中小学，将教师的道德建设推向了一个新阶段，不仅教师的道德行为有了更明确的准
下列对于关系的叙述中，()的叙述是不正确的。
近年来，由于新药的不断产生以及药品滥用的危害越来越突出，用药安全问题成为社会和舆论关注的焦点之一。下列关于日常用药知识，说法错误的是()。
材料一：1972年2月21，美国总统理查德.尼克松乘专机抵达北京首都机场，中国国务院总理周恩来前往迎接。周恩来对尼克松说：“你的手伸过世界最辽阔的海洋来和我握手——25年没有交往了啊!”材料二：即使没有苏联的威胁，我们也有必要在世界上两个最强大、人口
Thevictimsofthebombingare
LearningEnglishis______attendingtheclassesandtakingnotes.
最新回复
(
0
)
