某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。该公司最佳的应聘者来源是( )。

admin2012-12-17 62

问题某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。
该公司最佳的应聘者来源是( )。

选项 A、竞争对手或其他公司
B、大专院校
C、失业者
D、下岗人员

答案A

解析本公司为技术含量较高的企业，失业者和下岗员工技术水平不能满足公司的水平，大专院校的学生没有实际工作经验，也不能达到公司要求。所以选项A是最佳答案。

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某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。该公司最佳的应聘者来源是( )。

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现代房地产开发项目开发建设过程中常见的合同类型不包括()。

()对从事建设T程勘察、设计活动的专业技术人员，实行执业资格注册管理制度。

合理组织建设用地利用是指对建设用地依次进行()。

若以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，属于房屋建设工程的，要完成开发总投资额()以上。

两个或两个以上互相独立的不确定性因素同时变化时，分析这些变化因素对投资项目经济指标的影响程度，并找出其中关键的不确定性因素称为()。

某房地产开发企业需以出让的途径获得一宗土地的使用权，用于建设娱乐设施。该宗地上有一建筑面积为1000m2的宾馆需要拆迁，该宾馆目前市场价为3000元／m2，八成新。实施拆迁时，可以采用()的补偿方式。

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于()领导。

按照《劳动法》第二十八条的规定，用人单位因()解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就()。

对下列二叉树进行前序遍历的结果为()。

下列句子中，使用了通假字的是()。

砌筑砂浆（）必须同时符合要求。

甲公司股票当前市价20元，有一种以该股票为标的资产的6个月到期的看涨期权，执行价格为25元，期权价格为4元，该看涨期权的内在价值为()元。

对外开放

以下对应关系错误的是()。

下列所述的各项诉讼权利中，所有的当事人都享有的权利是()。

小张骑自行车上班，以均匀速度行驶。他发现每隔12分钟有辆汽车从后面超过他，每隔4分钟迎面开来一辆。如果所有汽车都以匀速行驶，发车间隔也相同，那么每隔几分钟发一辆车?

我国社会主义改造的任务完成以后，国内的社会矛盾和阶级关系发生重大变化，当时在政治生活中的主要矛盾是

某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。 该公司最佳的应聘者来源是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

现代房地产开发项目开发建设过程中常见的合同类型不包括()。

()对从事建设T程勘察、设计活动的专业技术人员，实行执业资格注册管理制度。

合理组织建设用地利用是指对建设用地依次进行()。

若以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，属于房屋建设工程的，要完成开发总投资额()以上。

两个或两个以上互相独立的不确定性因素同时变化时，分析这些变化因素对投资项目经济指标的影响程度，并找出其中关键的不确定性因素称为()。

某房地产开发企业需以出让的途径获得一宗土地的使用权，用于建设娱乐设施。该宗地上有一建筑面积为1000m2的宾馆需要拆迁，该宾馆目前市场价为3000元／m2，八成新。实施拆迁时，可以采用()的补偿方式。

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于()领导。

按照《劳动法》第二十八条的规定，用人单位因()解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就()。

对下列二叉树进行前序遍历的结果为()。

下列句子中，使用了通假字的是()。

砌筑砂浆（）必须同时符合要求。

甲公司股票当前市价20元，有一种以该股票为标的资产的6个月到期的看涨期权，执行价格为25元，期权价格为4元，该看涨期权的内在价值为()元。

对外开放

以下对应关系错误的是()。

下列所述的各项诉讼权利中，所有的当事人都享有的权利是()。

小张骑自行车上班，以均匀速度行驶。他发现每隔12分钟有辆汽车从后面超过他，每隔4分钟迎面开来一辆。如果所有汽车都以匀速行驶，发车间隔也相同，那么每隔几分钟发一辆车?

我国社会主义改造的任务完成以后，国内的社会矛盾和阶级关系发生重大变化，当时在政治生活中的主要矛盾是

某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。该公司最佳的应聘者来源是( )。