首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
admin
2021-12-09
67
问题
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
选项
A、员工个人素质
B、企业受益
C、企业整体素质
D、劳动效率
答案
C
解析
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是非常明确的,就是要不断地提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/xjbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
在绩效管理的准备阶段。绩效管理人员应完成的工作有()。
满足安全需要的行为可以()。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如()。
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。
随机试题
感染性发热在发热病因中占
其性黏滞的邪气是
为了空调系统节能,应对空调房间内的()进行合理选定。
下列关于会计人员岗位的表述符合规定的有()。
企业因员工工资的集中发放而进行筹资的动机属于()。
1978年我国居民总消费额约为()亿元。
请举例说明跨国并购的优势。并说明我国进行跨国并购的发展趋势。[河北大学2015国际商务硕士]
[*]
有如下程序#include<stdio.h>main(){inti;for(i=0;i<3;i++)putchar(’A’+i*2);}程序运行后的输出结果是()。
AstheTitanicwassinkingandwomenandchildrenclimbedintolifeboats,themusiciansfromtheship’sbandstoodandplayed.
最新回复
(
0
)