职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做( )。

admin2015-10-09 53

问题职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做( )。

选项 A、恒定绝对级差法
B、变动差异比率法
C、变动级差法
D、恒定差异比率法

答案B

解析变动差异比率法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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