2. 职业资格
  3. 反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。

反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。

admin2017-04-12  57
问题 反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是(    )。
选项 A、内容效度
B、构想效度
C、效标效度
D、区分效度
答案A
解析 内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。若测验题目是行为范围的好样本，则推论将有效；若选题有偏差，如在智力测验中包括了许多与智力无关的测验题目，则推论将无效。由于这种测验的效度主要与测验内容有关，所以称内容效度。构想效度是指测验理论上能够测量到的构想或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。区分效度是指一个有效的测验不仅应与其他测量同一构想的测验相关，而且还必须与测量不同构想的测验无相关，是构想效度的指标之一。效标效度是反映测验对效标预测情况如何的效度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/xa4S777K
本试题收录于： 心理咨询师三级理论知识题库心理咨询师分类
0

心理咨询师三级理论知识

心理咨询师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)