Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指

admin2018-08-16 80

问题 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。
根据以上资料，回答下列问题：
在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考( )标准。

选项 A、职位的代表性
B、职位的关键性
C、职位内容变化的频率和程度
D、职位任职者的绩效

答案A,B,C,D

解析选择标杆职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键性、职位内容变化的频率和程度以及职位任职者的绩效。

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为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。实现组织目标的手段是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

下列不属于劳动者的基本权利的是(　　)。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。

下列选项中会影响人力资本投资决策的有(　　)。

加密算法和解密算法是在一组仅有合法用户知道的密码信息的控制下进行的，该密码信息称为________。

经产妇，40岁。近2年痛经并逐渐加重，伴经量增多及经期延长，届时需服强止痛药。查子宫均匀增大如孕8周，质硬，有压痛，经期压痛明显。本例确诊后的处置应选择

A、脱矿性斑B、色素附着C、四环素牙D、釉质钙化不全E、氟牙症可被刮除的黄棕色斑

治疗肾虚瘀滞型慢性盆腔炎的主方是

下列哪项是燥邪犯肺证与肺阴虚证的鉴别要点（　　）。

常用血药浓度测定方法中，适用范围广的方法是

信息的特点包括(　　)。

下列质量等级名称中，不属于实木地板等级划分的是()。

管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指_________。

________,whowereFrench-speaking,achievedthefinalunificationofEngland.

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。实现组织目标的手段是( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。

下列不属于劳动者的基本权利的是( )。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。

下列选项中会影响人力资本投资决策的有( )。

加密算法和解密算法是在一组仅有合法用户知道的密码信息的控制下进行的，该密码信息称为________。

经产妇，40岁。近2年痛经并逐渐加重，伴经量增多及经期延长，届时需服强止痛药。查子宫均匀增大如孕8周，质硬，有压痛，经期压痛明显。本例确诊后的处置应选择

A、脱矿性斑B、色素附着C、四环素牙D、釉质钙化不全E、氟牙症可被刮除的黄棕色斑

治疗肾虚瘀滞型慢性盆腔炎的主方是

下列哪项是燥邪犯肺证与肺阴虚证的鉴别要点（ ）。

常用血药浓度测定方法中，适用范围广的方法是

信息的特点包括( )。

下列质量等级名称中，不属于实木地板等级划分的是()。

管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指_________。

________,whowereFrench-speaking,achievedthefinalunificationofEngland.

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。实现组织目标的手段是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

下列不属于劳动者的基本权利的是(　　)。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。

下列选项中会影响人力资本投资决策的有(　　)。

下列哪项是燥邪犯肺证与肺阴虚证的鉴别要点（　　）。

信息的特点包括(　　)。