首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工资差别的说法,错误的是( )。
关于工资差别的说法,错误的是( )。
admin
2022-03-25
34
问题
关于工资差别的说法,错误的是( )。
选项
A、人们不仅关心工资水平,也关心工资差别
B、工资差别具有重新配置人力资源的功能
C、工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D、政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
答案
D
解析
工资差别的存在能够优化劳动力资源的优化配置,对社会经济的发展具有积极的作用,选项D错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/xH0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
在信度指标中,用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果之间的一致性称为()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
一个组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称为()。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
补充医疗保险主要包括()。
随机试题
下列四句中,有宾语前置这一语法现象的一句是()
振动法索力测定试验中。需准确测定索自振频率值,同时还需确定自振频率的阶数。()
以协议方式收购上市公司股份超过30%,收购人拟按规定申请豁免的,应当在上市公司股东达成收购协议之日起()编制上市公司收购报告书。
我国某银行购买了在上海证券交易所上市的公司发行的10年期的债券,所承担的风险包括()。
古人云:知之者不如好知者,好知者不如乐知者。这句话提示教师在教育过程中,应该重视()。(2013年上半年真题)
简述学习的内部动机和外部动机的关系。
小明在一个环形跑道练习跑步.跑道一圈400米.他的速度为4米/秒。小明的哥哥想给小明送一瓶矿泉水,哥哥的跑步速度为6米/秒,他来到跑道起点的时候,小明已经从这里出发跑出70米。如果哥哥想沿着跑道把矿泉水递给小明,至少需要多少时间?()
西方教育史上,最早将教育与生产劳动相结合的思想付诸实践的教育家是()。
设X是随机变量,EX=μ,DX=σ2(μ,σ>0,为常数),则对任意常数C,必有().
在关系运算中,投影运算的含义是()。
最新回复
(
0
)