统计资料表明，1999年8月份，工厂行业人才供求状况为：平均每人每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人每天可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实

admin2013-03-12 80

问题统计资料表明，1999年8月份，工厂行业人才供求状况为：平均每人每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人每天可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。
1999年8月份市场上的工资率为( )元／时。

选项 A、5
B、10
C、12
D、14

答案B

解析工资率=单位劳动的产出=80／8=10(元／时)。

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下列关于集体建设用地使用原则的说法中，错误的是()。

某商品住宅开发项目的楼面地价为500元／m2，建筑安装工程费为2500元／m2，各项规费为300元／m2。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠

某商品住宅开发项目的楼面地价为500元／m2，建筑安装工程费为2500元／m2，各项规费为300元／m2。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠

影响消费者选购行为的决定性因素之一的是()。

下列关于业主大会的说法正确的是()。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。

专用机械装置的构成，不包括

《中国药典》(2000年版)规定检查对氨基苯甲酸的药物是

如图所示，某稳定边坡坡角β为30°，坡高H为7.8m。条形基础长度方向与坡顶边缘线平行，基础宽度6为2.4m。若基础底面外边缘线至坡顶的水平距离α为4.0m，基础埋置深度d最浅不能小于()。

保险合同是一种附和性合同，其条款由保险人事先拟定，经监管部门审批后生效。在法律上，这种合同又往往被称为（）。

社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。

阅读下文，按要求完成问题。甜甜的泥土黄飞1.西北风呼啸着，残雪在马路上翻卷。虽已立春了，天还是很冷。2.她，倚着学校门口的一棵杨树，一动不动，宛如一座雪雕。3.一阵电铃的急响。她黯淡的眼神里，射出热切的光。

，4，()，256

Languageisthemeansbywhichthethoughtsandfeelingsofonepersonarecarriedtoanotherpersonsothattheyareunderstood

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下列关于集体建设用地使用原则的说法中，错误的是()。

某商品住宅开发项目的楼面地价为500元／m2，建筑安装工程费为2500元／m2，各项规费为300元／m2。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠

某商品住宅开发项目的楼面地价为500元／m2，建筑安装工程费为2500元／m2，各项规费为300元／m2。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠

影响消费者选购行为的决定性因素之一的是()。

下列关于业主大会的说法正确的是()。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。

专用机械装置的构成，不包括

《中国药典》(2000年版)规定检查对氨基苯甲酸的药物是

如图所示，某稳定边坡坡角β为30°，坡高H为7.8m。条形基础长度方向与坡顶边缘线平行，基础宽度6为2.4m。若基础底面外边缘线至坡顶的水平距离α为4.0m，基础埋置深度d最浅不能小于()。

保险合同是一种附和性合同，其条款由保险人事先拟定，经监管部门审批后生效。在法律上，这种合同又往往被称为（）。

社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。

阅读下文，按要求完成问题。甜甜的泥土黄飞1.西北风呼啸着，残雪在马路上翻卷。虽已立春了，天还是很冷。2.她，倚着学校门口的一棵杨树，一动不动，宛如一座雪雕。3.一阵电铃的急响。她黯淡的眼神里，射出热切的光。

，4，()，256

Languageisthemeansbywhichthethoughtsandfeelingsofonepersonarecarriedtoanotherpersonsothattheyareunderstood

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。