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国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有 ( )
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有 ( )
admin
2019-02-28
27
问题
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有 ( )
选项
A、面试
B、心理测验
C、知识测试
D、模拟测试
E、思想测试
答案
A,B,C,D
解析
管理者在众多的候选人中挑选最终合格人员的过程就是选拔与测试。常用的有面试、心理测验、知识测试以及模拟测试等。
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国际企业管理题库经管类分类
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国际企业管理
经管类
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