国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂，目前各国争夺人才的手段日渐多样化，但从根本来说，吸引并留住人才，依靠的不仅是薪酬待遇，更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境，以及优化相关基本政策体系。目前，各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放性环境，从过

admin2016-01-20 83

问题国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂，目前各国争夺人才的手段日渐多样化，但从根本来说，吸引并留住人才，依靠的不仅是薪酬待遇，更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境，以及优化相关基本政策体系。目前，各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放性环境，从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。关于这段文字，以下理解准确的是( )。

选项 A、争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作
B、提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段
C、吸引和留住人才需要一系列综合的配套措施
D、人才的长期发展是各国人才政策的终极目标

答案C

解析 A选项，“争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作”无中生有，文段讲的是各国“争夺人才的手段的多样化”；B选项，“提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段”曲解题意，文段讲想要“吸引并留住人才，依靠的不仅仅是薪酬待遇，更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境，以及优化相关基本政策体系”，没有讲薪酬不重要，而是要多手段相结合；D选项，“人才的长远发展是各国人才政策的终极目标”，“终极目标”属无中生有。答案选C。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/x8oY777K

最新回复(0)

广东

行测

地方公务员

某公司总裁曾经说过：“当前总裁批评我时，我不喜欢那感觉，因此，我不会批评我的绀任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设?

下列科技发明与人物的对应关系，不正确的是：

会计组织机构的设置应以______为基本前提。()

A．0．70B．0．80C．0．85D．1．0长期饥饿时呼吸商接近于

不宜做桩冠修复的人群是

下列选项中，不属于国家出资企业的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性()。

运用问卷、访谈、测量等方式搜集有关的事实材料，从而做出科学分析并提出具体建议的研究方法是()。

脑功能的机能系统学说的提出者是

为当前结构图中的“数学”在后面添加形状。