小李参加工作一段时间后发现自己干得好没有得到领导的表扬，干错了也没有得到领导的批评。于是感到非常茫然。如果小李向你请教，你会怎么劝导他?

admin2022-12-23 43

问题小李参加工作一段时间后发现自己干得好没有得到领导的表扬，干错了也没有得到领导的批评。于是感到非常茫然。如果小李向你请教，你会怎么劝导他?

选项

答案新来的小李对现在的处境感到很茫然，我作为他的同事，应帮助他调整心态，重拾工作信心，更好地融入单位。我会从以下几个方面进行劝说：　首先，我会利用中午休息的时间和他聊天，以工作为切入点，了解一下他的困惑和真实想法；也会对他的心情表示理解，希望他能积极调整。　其次，向他进行解释，分析导致这种情况出现的原因。小李应明确他自己的自我感觉和判断是否准确，有可能是对领导的行为产生了误解，实际情况并不是小李所想的那样。告诉小李可能是由于他刚到单位，领导对他的能力和性格不是很了解，正在对他进行观察。也可能这是领导的管理方法，对于一个新人来说，如果一犯错，领导就严厉批评或者做得稍微好一些领导就大夸特夸，这对于新人的进步和成长都是不太好的。还有可能是单位新人很多，领导工作任务也很重，不可能及时地注意到小李所有的工作。　最后，我会向小李提出相关建议。我会告诉小李，新入职场总会过于关注领导对自己的看法，这是不可避免的，但他也应清楚作为新人应该做的是踏踏实实地工作，稳步地成长，这才是最重要的。我也会告诉他感觉自己工作做得好时要戒骄戒躁，出现了问题也不要因此而消沉，应不断地改正和提高，要相信来日方长，只要努力把工作做好，总会得到同事和领导的认可的。同时，我会告诉他其他同事经验丰富，以后在工作中遇到问题可以多向同事们寻求帮助，不断提升自己的能力。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/x6yD777K

本试题收录于：面试题库公安招警分类

面试

公安招警

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

小李参加工作一段时间后发现自己干得好没有得到领导的表扬，干错了也没有得到领导的批评。于是感到非常茫然。如果小李向你请教，你会怎么劝导他?

面试

公安招警

“昭陵六骏”石刻是根据（）征战时先后骑过的骏马雕刻而成的。[江苏2019]

关于教育应当根据人气质差异因势利导的表述正确的是()。

研究表明，人的注意是不能长时间地保持同定不变的，经常出现周期性的加强或减弱。这是()。

情感是情绪的基础，情绪是情感的表现。()

一个人企图摆脱和逃避某种危险情境而又无力应付时产生的是他________情绪。

创造性想象和创造性思维是人们创造活动的两大认识支柱。创造性思维的核心是()。

（2017年省属）“朝阳群众”王某向朝阳区人民检察院写举报信，举报当地某局领导有受贿行为。该公民行使的是我国《宪法》规定的（）

（2019年招远）教师王某故意不按照大纲要求完成教学任务，而且经常对学生进行变相体罚。他的行为造成了恶劣的影响，所在学校或者教育行政部门应当给予（）

行政委托

表层的企业文化

外墙平均传热系数是指()。

下列有关振边监测与诊断技术的一些说法中不正确的是()。

社区工作中，社会工作者在准备接触社区居民时，必须做好的准备有()。

小学教育是基础教育，既是各级备类学校教育的基础，也是__________发展的基础。

对于教材，教师可根据个人喜好任意组织所教内容，体现教师的主观能动性。()

从6双不同的手套中任取4只，求(1)恰有一双配对的概率；(2)至少有2只可配成一双的概率。

Accordingtothepassage,theaverageI.Q.is______.

Thewholesubjectofchildren’sthinkingisafascinatingone.Howdotheirmindswork?Exactlywhattakes【C1】______whentheyle