房地产经纪机构主要依靠人力资源和（）进行运作，经营效游更多地取决于企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化等“软实力”。

admin2022-06-09 58

问题房地产经纪机构主要依靠人力资源和（）进行运作，经营效游更多地取决于企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化等“软实力”。

选项 A、信息资源
B、经济资源
C、制度资源
D、科技资源

答案A

解析房地产经纪机构主要依靠人力资源和信息资源进行运作，经营效益的高低主要取决于企业治理结构、内部管理、人员培训、企业文化等“软”实力。与重资产类型企业相比，轻资产类型企业往往具有更好的成长性，我国一些优秀的房地产经纪机构超高速的成长，不仅仅是由于中国房地产市场的快速发展，也是得益于其轻资产的企业特性。

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房地产经纪职业导论

房地产经纪人

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房地产经纪机构主要依靠人力资源和（）进行运作，经营效游更多地取决于企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化等“软实力”。

房地产经纪职业导论

房地产经纪人

收益乘数法是将估价对象房地产某一年的某种收益，乘以相应的收益乘数转换成价值的方法。收益乘数法有()。

影响房地产价格的因素有八类，多而复杂，其中主要的几类有()等。

保险是()消化损失的一种经济制度。

某市因经济的发展和人口的急剧增加，拟在其近郊新开辟一处范围较大的居住区，国家对其建设小区的各项有关指标有哪些?居民停车场、库的布置，应方便居民使用，其服务半径不宜大于()。

对工程建设产生严重影响的地质病害，除了地震，常见的还有()。

不同类型的房地产投资项目，所适用的经济评价指标和方法可能有所不同，但其最主要、最常用的是()。

做好房地产经纪工作，观察环节很重要。这是因为观察是知觉的特殊形式，是有目的、有计划、()的知觉过程。

在城镇住房制度改革中,出售公有住房的标准价、成本价属于()。

A．肺泡周围的毛细血管网B．左心房C．左心室D．右心房E．右心室小循环起于【】

下列不符合浆细胞的描述是

关于骨结核叙述正确的是

放置宫内节育器的时间为

我国正常成年男性的血量约占体重的()

某甲1995年5月1日因犯抢劫罪被判有期徒刑12年，至1999年11月仍在狱中服刑，对某甲能否适用假释?()

以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有()。

若一个具有n个结点、k条边的非连通无向图是一个森林(n，k)，则该森林中必有(58)棵树。

Theyoftenusetextmessagestostayintouchwithcustomers.

WorldExpoisthelargestthemeexhibitionwheretheorganizerandparticipantscancommunicateandpromotethespecificconcept

房地产经纪机构主要依靠人力资源和（ ）进行运作，经营效游更多地取决于企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化等“软实力”。

房地产经纪职业导论

房地产经纪人

收益乘数法是将估价对象房地产某一年的某种收益，乘以相应的收益乘数转换成价值的方法。收益乘数法有()。

影响房地产价格的因素有八类，多而复杂，其中主要的几类有()等。

保险是()消化损失的一种经济制度。

某市因经济的发展和人口的急剧增加，拟在其近郊新开辟一处范围较大的居住区，国家对其建设小区的各项有关指标有哪些?居民停车场、库的布置，应方便居民使用，其服务半径不宜大于()。

对工程建设产生严重影响的地质病害，除了地震，常见的还有()。

不同类型的房地产投资项目，所适用的经济评价指标和方法可能有所不同，但其最主要、最常用的是()。

做好房地产经纪工作，观察环节很重要。这是因为观察是知觉的特殊形式，是有目的、有计划、()的知觉过程。

在城镇住房制度改革中,出售公有住房的标准价、成本价属于()。

A．肺泡周围的毛细血管网B．左心房C．左心室D．右心房E．右心室小循环起于【】

下列不符合浆细胞的描述是

关于骨结核叙述正确的是

放置宫内节育器的时间为

我国正常成年男性的血量约占体重的()

某甲1995年5月1日因犯抢劫罪被判有期徒刑12年，至1999年11月仍在狱中服刑，对某甲能否适用假释?()

以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有()。

若一个具有n个结点、k条边的非连通无向图是一个森林(n，k)，则该森林中必有(58)棵树。

Theyoftenusetextmessagestostayintouchwithcustomers.

WorldExpoisthelargestthemeexhibitionwheretheorganizerandparticipantscancommunicateandpromotethespecificconcept

房地产经纪机构主要依靠人力资源和（）进行运作，经营效游更多地取决于企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化等“软实力”。