首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
论述识记痛苦利益矩阵的相关内容。
论述识记痛苦利益矩阵的相关内容。
admin
2015-10-19
47
问题
论述识记痛苦利益矩阵的相关内容。
选项
答案
在咨询方案的形成过程中,花费了大量的时间去研究必须执行的行动(what),在这一点差不多的时候,再去研究如何执行行动(How)。然而,将要实施的变革可能会涉及那些没有参与形成过程的人。即便这砦人参与了咨询方案的形成过程,但是具体情形也可能是:咨询方案没计的很好,但是却没有对变革设定一个清晰的情境。不能为变革设定一个清晰的情境(scenario)是很多咨询实施时的一个通病。 另一个通病则是:为变革设定了一个清晰的情境,但是这种情境只对设定者有说服力,却并不能说服其他的人。当人们询问为什么要实施变革的时候,不要期望他们能把这样一个模糊的原因──提升股东价值当做激励自己的因素。 精心设计的规划往往会详细地考虑不实施该咨询方案所产生的后果。也就是说,用那种能够抓住实施过程所涉及的人的感情的方式,把实施所带来的利益以及不实施所招致的痛苦都清晰的表达出来。成功的实施(往往带来大规模的改善)之前常常是某种危机,这并不是某种巧合。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wtzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
一家企业根据国家缩减组织结构并将公司整理成为产业群,这个企业是()的例子。
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励
简要说明克服沟通障碍的方法。
如主管人员现场指导营业人员的销售活动,发现不符合标准或违反规定,立即予以纠正,这属于()
试述德尔菲法的基本步骤。
在其他因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()
简述确定型决策、风险型决策和不确定型决策。
韦伯行政组织理论的主要内容是什么?
简述头脑风暴法的原则。
管理的特性有()
随机试题
统计基础分析方法
重症中暑病人,肛温降至多少时停止冰袋物理降温()。
平原地区城市道路机动车最大纵坡宜控制在()%以下,最小纵坡应大于或等于()%,纵坡度小于()%时,应采取其他排水措施。
受要约人对要约主要条款部分同意,部分做出变更的答复文件,可视为( )。
会计电算化后,会计岗位包括()。
中国古代传说中的四大神兽分别是青龙、白虎、朱雀、玄武。其中,位于北方的神兽是()。
下面是一位老师执教《李广射虎》巩固识字的片段,请仔细阅读,然后完成后面的题目。李广为什么要射虎?又是怎样射虎的?出示:一天夜晚,月色朦胧,李广带兵外出巡逻,路过一片松林,一阵疾风吹来,树木野草发出“沙沙”的声音。李广想到这一带常有猛虎出没,便用警惕的目
根据以下资料回答下列问题。2007年,外国入境市场有较快增长,与上年相比,各洲来华人数均有一成以上幅度的增长。全年入境外国游客2610.97万人次,比上年增长17.6%。亚洲市场依然独大,亚洲各国入境总人数比上年增长18.2%,占入境外国人总数的61.
【《奏定学堂章程》】首都师范大学2015年历史学基础综合真题;复旦大学2016年历史学综合真题;山西师范大学2017年中国历史基础真题;华中师范大学2018年中国史真题
以下属于解放区人民民主政权时期宪法性文件的是()。
最新回复
(
0
)