首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。
admin
2014-01-17
56
问题
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。
选项
A、人才制高点
B、组织制高点
C、技术制高点
D、成本制高点
E、市场制高点
答案
A,C,E
解析
企业为了赢得经营战略上的先机,至少要占领五个制高点,即人才制高点、资本制高点、技术制高点、产品制高点和市场制高点。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wrov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述劳动关系的含义和特征。
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
简述不同岗位评价方法的基本程序。
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业设计和产品研发人才。由于公司人力资源部除了老李是有20多年人事管理经验的资深经理,其他人员大多是最近从外部招聘来的,招聘专员小章也是去年刚从某大学毕业的硕士。人力资源部
简述企业培训工作的特征。
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,大家都非常重视。人力资源部将一些考评表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时间
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有()。
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
随机试题
患者诉说:“脑子特别乱,其中有很多别人的想法在脑子里转,自己控制不了,令我厌恶”。这一症状是()
体检时,病变部位叩诊呈浊音,听诊呼吸音减弱的情况见于()
该牙的诊断应为治疗的方法为
测定肾功能的可靠方法是
某固定资产原值1000万元,综合折旧年限5年,净残值率5%,按照双倍余额递减法计算折旧,说法正确的是()。
天津某公司对外出口大米1000袋,在驶达目的港途中,遇热带风暴,海水侵入船舱内,导致60袋大米受水浸泡变质,若该批货物已办理了相应的保险,则这种损失属于()。
关于测验分数的综合分析,下列选项中正确的是()。
冀:粤
给加点的“是”字选择答案正确的一项是:①实事求是②口是心非③是古非今“是共产党的大敌,是工人阶级的大敌,是人民的大敌,是民族的大敌”一句的顺序为什么不可以随意调换?理由对的一项是:
Thenewsreportershurriedtotheairport,only______thefilmstarshadleft.
最新回复
(
0
)