首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
admin
2019-07-10
41
问题
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
选项
A、销售能力
B、实力
C、服务能力
D、潜力
答案
B
解析
企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力,是影响销售渠道选择的企业因素之一。若企业的实力较强,可选择较短的销售渠道,可自由选择各类中间商,甚至可以建立自己的销售系统,直接销售;反之,若企业的实力较弱,则需要选择较长的销售渠道。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wjEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法的首要原则是()。
下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是()。
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括()。
()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。
劳动合同鉴订应提交的材料包括()。
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是()。
()不属于培训课程内容选择的基本要求。
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2:3
随机试题
A.虚哮B.冷哮C.寒包热哮D.热哮E.风痰哮
患儿,女,32周早产小于胎龄儿。出生后出现哭声异常,阵发性青紫,肢体抖动,实验室检查:血糖1.7mmol/L,诊断为新生儿低血糖。常见病因是
关于掌深部间隙感染的处理原则,错误的是()
王某因刑讯逼供而申请司法赔偿确认,法院对刑讯逼供的确认应在在()内完成。
信贷人员需要对客户法人治理结构进行评价。评价内容包括控制股东行为、激励约束机制、董事会结构和运作过程,以及财务报表与信息披露的透明度四个方面。下列选项中,属于对董事会结构和运作过程进行评价的关键要素的是()。
根据我国《文物保护法》的规定,核定为文物保护单位的属于国家所有的纪念建筑物、古墓葬、古建筑、石窟寺、石刻等(包括建筑物的附属物),在进行修缮、保养、迁移时,必须遵守( )的原则。
下列叙述中正确的是()。
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。将演示文稿中第二张幻灯片移为文稿的最后一张幻灯片。将第二张幻灯片中的汽车设置动画效果为“进入”、“缓慢进入”、“自左侧”,文本部分设置为“进入”、“飞入”、“自底部”;
A、积极的人B、冷静的人C、有理想的人D、敢说真话的人D
【B1】【B5】
最新回复
(
0
)