关于效率工资的说法,下列正确的是( )。

admin2019-06-04 41

问题关于效率工资的说法,下列正确的是( )。

选项 A、效率工资是指当雇主所支付的工资高于其雇员在外部劳动力市场上或其他企业中可能得到的工资水平时,我们便说此雇主向雇员支付了效率工资
B、支付效率工资的做法对于雇主来说有很大的益处,当效率工资所带来的边际收入等于边际成本时,企业利润达到最大化
C、雇主一旦支付效率工资,便很容易招聘到自己所需要的各类劳动力,但使企业消耗掉一大笔费用
D、支付效率工资对雇主来说会损失金钱

答案A

解析支付效率工资的做法对于雇主来说,既有收益,也有不利,这要求雇主控制好效率工资的高低。雇主一旦支付效率工资,便很容易招募到自己所需要的各类劳动力,从而节约了在招募、培训等方面所支付的费用。

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人力资源管理（一）

经管类

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关于效率工资的说法,下列正确的是( )。

人力资源管理（一）

经管类

政府为部分群众提供经济适用房的行为，属于()

在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于()

西蒙提出影响组织设计的主要因素有()

集权制的优点是、、集中全国力量用于重点建设，分权制的缺点是、、中央统一的政策法律难以有效贯彻，均权制的优点是发挥集权制与分权制之长，避二者之短。

临时机关的作用与撤销。

现代政府适应长远需要，研究、提出社会各项事业的发展规划，促使本组织工作人员以积极的态度和高度的热忱为人民的生产和生活服务，体现了现代行政组织具有()

技术监督局和监察部门都属于按行政活动程序分类的监察机关。

能够反映员工群体或组织的薪酬在劳动力市场上的状况的是【】

为了保障会计人员能够顺利地履行自己的职责，国家对他们赋予了必要的工作权限，主要包括哪些方面？

测定饮片含水量的方法不能用（）

A．摘要B．前言C．结果D．讨论E．材料与方法“是否基于试验结果”是评价

散水一般绘制在()上。

20世纪70年代，美国芝加哥大学的教授尤金．法玛决定为市场有效性建立一套标准，法玛把信息划分为()。Ⅰ．历史信息Ⅱ．公开有效信息Ⅲ．内部信息Ⅳ．投资者信息

下列各项中，体现了可理解性要求的有()。

以下利息收入，免征增值税的有()。

Scottishislandisnowawindsweptislandboastingpinemartens,reddeerandpuffins.But170millionyearsago,someverydiff

[2007年GRK真题]夜晚点燃艾叶驱蚊曾是龙泉山区引起家庭火灾的重要原因。近年来，尽管使用艾叶驱蚊的人家显著减少，但是，家庭火灾所导致的死亡人数并没有呈现减少的趋势。以下各项如果为真，能够解释上述情况，除了：

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集权制的优点是__________、__________、集中全国力量用于重点建设，分权制的缺点是__________、__________、中央统一的政策法律难以有效贯彻，均权制的优点是发挥集权制与分权制之长，避二者之短。

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能够反映员工群体或组织的薪酬在劳动力市场上的状况的是【】

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测定饮片含水量的方法不能用（）

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20世纪70年代，美国芝加哥大学的教授尤金．法玛决定为市场有效性建立一套标准，法玛把信息划分为()。Ⅰ．历史信息Ⅱ．公开有效信息Ⅲ．内部信息Ⅳ．投资者信息

下列各项中，体现了可理解性要求的有()。

以下利息收入，免征增值税的有()。

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[2007年GRK真题]夜晚点燃艾叶驱蚊曾是龙泉山区引起家庭火灾的重要原因。近年来，尽管使用艾叶驱蚊的人家显著减少，但是，家庭火灾所导致的死亡人数并没有呈现减少的趋势。以下各项如果为真，能够解释上述情况，除了：

集权制的优点是、、集中全国力量用于重点建设，分权制的缺点是、、中央统一的政策法律难以有效贯彻，均权制的优点是发挥集权制与分权制之长，避二者之短。