劳动合同台账应包括哪些内容?

admin2015-05-18 58

问题劳动合同台账应包括哪些内容?

选项

答案①员工登记表。具体包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同期限、在本单位的工作时间、档案存放机构，以及企业需要了解的其他情况。 ②劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工劳动合同签订、续订、变更等情况。 ③员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。 ④岗位(专项)协议台账。 ⑤医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。 ⑥员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。 ⑦终止或解除劳动合同员工去向台账。 ⑧其他必要的台账。

解析

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劳动合同台账应包括哪些内容?

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

根据教材中的描述，下列说法中符合烦恼的内容的是（）。

对于维护企业信誉来说，根本任务是（）。

测验中，有些被试者认为选项长、内容多，一般是正确答案，在无法确定何者正确时，有偏好长选项的反应定势。在编制测验时，只要我们尽量使选项的长度（），就不难避免这类问题。

在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

确定可以接受的信度水平的一般原则是，当（）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能作团体比较。

咨询师（），适合爱情困惑与障碍的心理咨询的原则。

横断研究和纵向研究相结合的交叉设计，其特点包括（）。

一位中年男子在工作单位是领导、管理者的角色，而在家中又是听从、顺从父母的孝顺儿子的角色，他觉得自己转换困难，那么他面临的是（）。

引起、推动、维持与调节个体行为，使之趋向一定目标的心理过程，称为（）。

简述筹资的概念。

关于sis基因的叙述，下列哪项是正确的

A．真寒假热B．上热下寒C．真实假虚D．因实致虚E．里虚寒证属于错杂关系的是

心与脾的关系主要表现在()。

在财务分析过程中，用来衡量企业经营能力的指标不包括(　　　)。

财政原则是税制建设的重要原则，其内容有()。

从感性认识向理性认识飞跃的条件是()。

设随机变量x的概率密度为求概率P{X≤Y)．

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企业人力资源管理师

根据教材中的描述，下列说法中符合烦恼的内容的是（）。

对于维护企业信誉来说，根本任务是（）。

测验中，有些被试者认为选项长、内容多，一般是正确答案，在无法确定何者正确时，有偏好长选项的反应定势。在编制测验时，只要我们尽量使选项的长度（），就不难避免这类问题。

在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

确定可以接受的信度水平的一般原则是，当（）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能作团体比较。

咨询师（），适合爱情困惑与障碍的心理咨询的原则。

横断研究和纵向研究相结合的交叉设计，其特点包括（）。

一位中年男子在工作单位是领导、管理者的角色，而在家中又是听从、顺从父母的孝顺儿子的角色，他觉得自己转换困难，那么他面临的是（）。

引起、推动、维持与调节个体行为，使之趋向一定目标的心理过程，称为（）。

简述筹资的概念。

关于sis基因的叙述，下列哪项是正确的

A．真寒假热B．上热下寒C．真实假虚D．因实致虚E．里虚寒证属于错杂关系的是

心与脾的关系主要表现在()。

在财务分析过程中，用来衡量企业经营能力的指标不包括( )。

财政原则是税制建设的重要原则，其内容有()。

从感性认识向理性认识飞跃的条件是()。

设随机变量x的概率密度为求概率P{X≤Y)．

在财务分析过程中，用来衡量企业经营能力的指标不包括(　　　)。