首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
论述资源管理策略的种类。
论述资源管理策略的种类。
admin
2009-11-07
79
问题
论述资源管理策略的种类。
选项
答案
第一,学习时间管理。(1)统筹安排学习时间。时间是一种不可回收的资源,每个人都应当根据自己的学习总体目标,对时间做出总体安排,并通过阶段性的时间表来落实。学习的时间表既可以单独制定,也可以包含在学习计划中。 (2)高效利用最佳时间。在不同的时间里,人的体力、情绪和智力状态是不一样的,并且具有一定的规律性,也就是说,不同学习时间的质可能是不一样的。每个人要根据自己的模式,安排学习内容,确保状态最佳时学习最重要的内容,提高单位时间的利用率。 (3)灵活利用零碎时间。首先,可以利用零碎时间处理一些杂事;其次,读短篇文章或看报刊杂志、听新闻等,不断拓宽自己的知识面,或者背诵诗词和外文单词。此外可以进行讨论和通讯,与他人进行交流,在轻松的气氛里与人交流有助于创造性思维的启发。 第二,学习环境的管理。首先,要注意调节学习的自然条件,如流通的空气、适宜的温度、明亮的光线以及和谐的色彩等。其次,要设{,-好学习的空间,如空间范围、室内布置、用具摆放等因素。 第三,学习努力和心境管理。为了使学生维持自己的意志努力,调节自己的心境,需要不断地鼓励学生进行自我激励。 第四,学习工具的利用。善于利用参考资料、工具书、图书馆、广播电视以及电脑与网络等。 第五,利用其他人的支持。善于老师、同学的帮助,或者通过小组中同学间的合作与讨论来促进自己的学习,加深对学习内容的理解、记忆。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wX9v777K
0
小学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
在绩效评价中最常用的评价方法是()
薪酬满意度调查的内容包括()。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
下列符合“慎独”内涵要求的是()。
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
人口的()等因素都对劳动力供给有影响。
人力资源社会保障行政部门应在收到集体工资协议()内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
工作结果型的绩效考评指标包括()。
()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
随机试题
Idon’tfeellike_______outtonight.
白色念珠菌是口腔致病力最强的念珠菌之一,原因是
外渗性黏液囊肿的发病病因多为()
女性,20岁。反复发作呼吸困难、胸闷、咳嗽3年,每年秋季发作,可自行缓解,此次已发作半天,症状仍继续加重而来就诊。体检:双肺满布哮呜音,心率90次/分,律齐,无杂音。[假设信息]给予足量特布他林(博利康尼)和氨茶碱治疗1天多病情仍无好转,呼吸困难严重
某工厂的生产线会排放大量废弃物导致大气污染。为了迫使该工厂改变生产流程,减少污染,当地居民决定对该厂销量最大的产品——荧光灯进行联合抵制。因为居民们认为对销售量最大的产品进行抵制能够最大程度地降低该厂的利润。以下哪项如果为真,最能质疑上述推论?()
形成合理有序的收入分配格局,为此要()
下列()不是计算机病毒的特性?
设有读者(借书证号,单位,姓名,职称)和借阅(借书证号,图书编号,借书日期,还书日期)表,查询所有“工程师”读者借阅过的图书编号,正确的SQL语句是
A、学生B、主持人C、当兵的D、公司职员D“外企做了翻译”可见说话人是在外企工作的翻译,也是公司职员,选择D。
Anysubstanceismadeofatomswhetheritisasolid,aliquid,oragas.
最新回复
(
0
)